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围绕我国历史文化古城的发展向管理者提出建议

①管理者需要处理好经济发展与文化传承的关系,二者相互融合,保留好文化本身的特色和精髓,民族文化与经济发展相得益彰。
②管理者需要在继承传统文化基础上发展,不断推陈出新,革故鼎新,成为自觉的文化传承者,处理好当代文化与传统文化。

  • 评论列表:
  •  惑心优伶
     发布于 2024-06-29 09:50:54  回复该评论
  • ①管理者需要处理好经济发展与文化传承的关系,二者相互融合,保留好文化本身的特色和精髓,民族文化与经济发展相得益彰。②管理者需要在继承传统文化基础上发展,不断推陈出新,革故鼎新,成为自觉的文化传承者,处理好当代文化与传统文
  •  野欢尝蛊
     发布于 2024-06-29 14:40:37  回复该评论
  • ①管理者需要处理好经济发展与文化传承的关系,二者相互融合,保留好文化本身的特色和精髓,民族文化与经济发展相得益彰。②管理者需要在继承传统文化基础上发展,不断推陈出新,革故鼎新,成为自觉的文化传承者,处理好当代文化与传统文化。
  •  寻妄又怨
     发布于 2024-06-29 11:28:23  回复该评论
  • ①管理者需要处理好经济发展与文化传承的关系,二者相互融合,保留好文化本身的特色和精髓,民族文化与经济发展相得益彰。②管理者需要在继承传统文化基础上发展,不断推陈出新,革故鼎新,成为自觉的文化传承者,处理好当代文化与传统文化。
  •  寻妄忿咬
     发布于 2024-06-29 12:25:31  回复该评论
  • ①管理者需要处理好经济发展与文化传承的关系,二者相互融合,保留好文化本身的特色和精髓,民族文化与经济发展相得益彰。②管理者需要在继承传统文化基础上发展,不断推陈出新,革故鼎新,成为自觉的文化传承者,处

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