360度绩效考核方案（绩效考核与薪酬方案）2021-05-14 17:58·职场文先生
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公司360度绩效考核管理办法
本考核制度适用范围
XXX有限责任公司（以下简称公司）的所有管理岗位的员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。
考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、行政事务、销售/营销、技术、财务、工勤等各类人员。
员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。