网站渗透

黑客攻防,ddos攻击,中国红客联盟,攻击服务器,黑产,拿站

2021年05月31日 23:44:00

如何对员工进行绩效考核及激励

1.了解员工的需求和动机，制定合理的方案，且符合企业实际。

2.根据本企业实际情况，针对不同员工的需要和动机，制定分类激励的措施。按照激励层次的深浅，有三个不同层次的激励手段，分别是物质激励、荣誉激励和个人价值激励。物质激励较为直观，一般体现为工资、奖金、福利；荣誉激励包括各类精神奖励，是激发人、鼓舞人的重要组成部分；个人价值激励则是最成熟的境界，是人内心深处最崇高的信仰或追求。

3.建立与绩效考核制度相配套的薪酬制度。

作者:访客 , 分类:攻击服务器 , 浏览:771 , 评论:4

  • 评论列表:
  •  瑰颈月棠
     发布于 2022-07-08 05:34:00  回复该评论
  • 1.了解员工的需求和动机，制定合理的方案，且符合企业实际。2.根据本企业实际情况，针对不同员工的需要和动机，制定分类激励的措施。按照激励层次的深浅，有三个不同层次的激励手段，分别是物质激励、荣誉激励和个人价值激励。物质激励较为直观，一般体现为工资、奖金、福利；荣誉激励包括各类
  •  泪灼路弥
     发布于 2022-07-08 05:42:51  回复该评论
  • 发人、鼓舞人的重要组成部分；个人价值激励则是最成熟的境界，是人内心深处最崇高的信仰或追求。3.建立与绩效考核制度相配套的薪酬制度。
  •  晴枙好怪
     发布于 2022-07-08 05:50:27  回复该评论
  • 金、福利；荣誉激励包括各类精神奖励，是激发人、鼓舞人的重要组成部分；个人价值激励则是最成熟的境界，是人内心深处最崇高的信仰或追求。3.建立与绩效考核制度相配套的薪酬制度。
  •  弦久觅遇
     发布于 2022-07-08 07:45:59  回复该评论
  • 1.了解员工的需求和动机，制定合理的方案，且符合企业实际。2.根据本企业实际情况，针对不同员工的需要和动机，制定分类激励的措施。按照激励层次的深浅，有三个不同层次的激励手段，分别是物质激励、荣誉激励和个人价值激励

发表评论:

«    2023年7月    »
一 二 三 四 五 六 日
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
标签列表
文章归档

Powered By

Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved.