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关于我为群众办实事,社区需要解决什么,请你提出合理意见？
下面这个答案
自“我为群众办实事”实践活动开展以来，南京邮电大学积极构建并深入推动“调研、立项、执行、检查、反馈”五位一体的闭环跟踪问效机制，层层压实工作责任，及时跟踪项目进展，认真组织验收评估，确保“我为群众办实事”实践活动取得实效。
深入走访调研，把准师生诉求。广泛调研摸排，通过实地走访、“我与书记校长面对面”学生座谈会、新进教师座谈会、校领导接待日、意见箱等形式，充分调研师生的真实需求、迫切需要，切实找准师生反映集中的普遍性问题、发展亟待解决的痛点难点问题。注重改善民生，始终聚焦师生“急难愁盼”，办好民生实事，补齐民生短板，破解民生难题，兜牢民生底线，不断增强广大师生的获得感幸福感安全感。
提高政治站位，周密计划安排。深化思想认识，学校党委坚持把推动“我为师生办实事”实践活动摆在突出位置，坚持从最困难的师生入手，最突出的问题抓起、最现实的利益出发，大力推进解决民生突出问题。健全组织机构，形成党委统筹抓总、部门分工合作、全员合力推动的良好工作机制。出台实施方案，党委常委会专题研究“我为师生办实事”实践活动方案，从开展专题调研、列出项目清单、组织志愿服务、建立长效机制等方面进行周密部署。
强化组织实施，注重推动落实。建立工作台账，汇总民生实事项目300余项，确立校级重点项目100余项，实施清单管理，逐项对标销号。确立推进路线，融合“两在两同”建新功行动，覆盖校党委、二级党组织、党支部、党员，面向教师、学生、社会、发展，校领导牵头重点项目，分类分层深入推进。明确工作机制，坚持抓高质量育人、高质量发展、高质量就业、高质量服务和高质量民生，不断提升学校立德树人水平、办学水平层次、学生就业质量、社会服务能力和师生幸福指数。
强化过程管理，及时跟踪问效。定期跟踪检查，发布“我为师生办实事”实践活动进展成效报送通知，摸排工作进展，跟踪各项办实事清单进展，掌握完成情况。督促责任部门严格对照“时间表”和“路线图”，全力以赴抓好任务落实。及时梳理总结，制定“我为师生办实事”实践活动阶段性总结工作提交标准，明确总结要求，确保实事办实、好事办好。全面总结反馈，督促整改落实。组织总结研讨，学校以党委理论学习中心组扩大会形式，组织召开“我为师生办实事”研讨会，编制典型案例汇编手册，遴选部分单位汇报发言，分享经验做法，发挥示范作用。实现“四个一批”，坚持把党史学习教育同解决学校实际问题相结合，集中出台了一批有利于学校高质量发展的政策举措，推出一批方便师生惠及师生的务实举措，实施一批直接服务师生的项目工程，化解一批师生反映强烈的矛盾问题。
银行急难愁盼问题有哪些
1、 抓住货币信贷政策窗口期，向个体工商户发放金融服务“大礼包”。
2、 抓住生产经营恢复关键时期，扎实开展金融支持个体工商户专项行动。
3、抓住党史学习教育的推进期，真诚为个体工商户服务办实事。
拓展资料：
1、中国人民银行总行分四批增加再融资再贴现资金2万亿元。赤峰中央分行第一时间召开推进货币政策落实工作会议，主动深入金融机构开展实地调研督查，鼓励和引导地方法人金融机构积极开展工作。申请使用央行普惠低成本资金，重点向个体工商户等弱势群体发放优惠利率贷款。截至今年9月底，全市累计发放支农支小再融资资金超过40亿元，其中50%以上用于扶持个体工商户，平均贷款利率为低于 5.5%。预计可为个体工商户节省6000万元以上的利率支出。同时，有效运用直接面向实体经济的两大货币政策工具，落实个体工商户贷款延期还本付息政策，不断提高信用贷款比重，帮助他们解决融资问题。困难。截至今年9月底，全市法人机构累计个体工商户递延贷款本金8.66亿元，新增信用贷款15.15亿元，解决了4700多家个体工商户的燃眉之急。家庭。
2、秋冬季一直是赤峰市粮食丰收、牛羊牲畜屠宰和居民消费的“旺季”。是各行各业个体工商户盈利的关键时期。中国人民银行赤峰中心支行结合这一重要时间窗口，及时组织全市银行业金融机构召开民营和小微金融服务联席会议，印发实施方案，全面部署开展“贷小微服务民生”扶持个体工商户专项行动，着力解决“首贷难”、“房贷难”问题，明确提出“一贷难贷”的总体目标。个体工商户金融知识水平显着提高，融资支持和覆盖面显着提高，综合融资成本显着降低，金融服务水平显着提升；全市个体工商户贷款增速力争高于各类贷款增速，个体工商户信用贷款余额在个体工商户各类贷款余额中的比重力争达到25%以上。今年9月末，全市个体工商户增加到55466户，贷款余额222.17亿元，比年初分别增加3869户和12.2%。
3、充分发挥党员先锋作用，成立13个由中国人民银行信贷部门和全市金融机构党员干部组成的线下走访对接服务队，深入街头、购物商场和写字楼，开展拉网式扫街，深挖个体工商户有效融资需求，实行“一对一”对接。全市个体工商户专项行动开展至9月底，13支党员先锋队共完成2562次实地走访，其中707户个体工商户获得贷款支持。切实加强金融政策宣传。
急难愁盼的解释是什么？
急难愁盼的解释是事情比较紧急，急需解决，但是问题又很难解决，所以很让人忧愁，大致意思就是期盼早日解决让人忧愁的紧急难题。
急：急切或急需，难：难办或困难或难题，愁：发愁，盼：期盼或盼望。
表示急切的词语：
巴巴劫劫：指心情急切的样子。
不关紧要：紧要：急切的，重要的。不重要，不会影响大局。
不汲汲于富贵：汲汲：心情急切。不迫切追求富贵。指人清高，安于清贫生活知。
操之过切：指处事过于急切。
当务之急：当务：指应当办理的事。当前任务中最急切要办的事。
归心如飞：归心：回家的念头。想回家的心情像射出的箭一样飞快。形容回家心情十分急切。
政治三力建设内容指什么
“三力”，就是此次民主生活会针对政治建设提出的三种能力，即“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。这是对当前党的政治建设提出的具体要求，也是各级组织在今后很长一段时期内政治建设的行动指南。
提高政治判断力，要敢于直面问题、查找问题。党员干部去参加民主生活会，是过组织生活的体验。而每一次的民主生活会，其主旨都是希望能够直面和发现问题，敢于让每一位党员干部和党员干部之间开展批评和自我批评，以更强、更直接的警示教育，达到“红红脸、出出汗”最终发挥“治病救人”的功效。但是，近年来，一些地区存在将民主生活会开成了互相吹捧、互相“戴高帽子”的“表彰会”。即使有指出问题，也都是轻描淡写，根本没有深入，就是为了做样子、走过场。形式大于内容的情况，让民主生活会有些“变味”甚至“变质”。提高政治判断力，务必要在民主生活会方面，有更加清晰的判断，把握正确的政治方向，不折不扣地坚持民主生活会的初衷和本质，让党员干部都能够认真地“照镜子、正衣冠”，通过民主生活会的召开，对问题、对工作、对自身都有更加清晰的认识和判断。
提高政治领悟力，需要不断学习，注重“研”和“思”。新时代，不断学习、终生学习，这是每个人安身立命之本。对于党员干部来说，面对新形势、新任务，干事创业更需要不断加强学习，才能够对新思想、新战略、新理论能够有更深的认识和领悟，才能够让自己在新时代的政治领悟力方面有所提升。学习，不是一个简单的过程，是长期、循序渐进的过程。这不仅是需要恒心、毅力，更需要耐心。这一点，一些党员干部在思想认识和态度上都有明显的偏差甚至“误区”。很多党员干部面对组织和单位举办的各种教育培训，消极应对甚至无故缺席的情况也一直存在。领悟力，是一种理解力，是认知水平高低的反映。提高政治领悟力，就必须通过不断学习去提升这种能力。而在学习新思想、新理论的过程中，还要善于联系实际，注重思考和研究，学深悟透、融会贯通，才会不断增强政治的领悟力。
提高政治执行力，做到求真务实、真抓实干。制度的生命力在于执行。对于政治建设而言，执行力体现的就是对各种政策、战略和部署能否真正去落地、落实，能否真正做到务实、实干。社会主义都是干出来的，今天的成就是昨天实干兴邦的伟大硕果。没有一代人接一代人的不懈努力，就不会像今天这样无比接近实现民族复兴的目标。提高政治执行力，需要党员干部在新形势、新任务下，继续加油鼓劲，埋头苦干，不断在人民关心、关切的民生问题上敢于去破解各种“急难愁盼”，敢于去整改和落实通过民主生活会、主题教育等各种党员干部的政治活动中发现并且提出的具体问题。唯有此，才是真正的务实、求实，才会不断提升政治的执行力。
政治建设，永远在路上，永不停止。而政治建设必须要提高判断力、领悟力和执行力这“三力”，才会让党员干部学政治、懂政治、讲政治，以不断增强政治责任和政治担当为依托，更好地造福人民，创造更多更大的奋斗奇迹。
如何破解群众路线中的“五个缺乏”
（一）着力解决缺乏战略思维的问题。缺乏战略思维主要表现在三个方面：一是局党组想大事、谋大事、抓大事，推进事业科学发展的意识和能力还不强。站位不高、视野不宽，从全省改革发展大局来谋划和推进事业发展还不够；履行部门职能职责，为省委省政府领导决策当好参谋助手、为推进“四化两型”献计出力做得还不够；围绕中心、服务大局，知识产权工作与科技创新、经济转型、民生改善和社会发展的切合度、融入度还不够高；习惯于“自弹自唱、自娱自乐”，满足于小部门、小责任、小风险，过好自己的“小日子”。二是局领导、中层骨干统筹全局、协调左右的能力不强，利用战略实施来拓展工作层面、推进纵深发展还不够。主动向省委、人大、政府和政协请示汇报工作不多，横向工作协调与联系不广，不善于运用知识产权战略实施和“双打”工作协调领导机制，发挥牵头部门的优势，借助上级和相关部门的合力来推进自身工作不力，遇到全局性工作怕牵头、怕协调、怕求人，习惯于单打独干、耕好自己的“一亩三分地”。三是一些普通党员干部大局观念不强，对自己的工作标准和要求不高。工作使命感不强、创新原动力不足，不善于创造性开展工作，认为谋发展、抓关键、解难题那是领导干部的事，与我关系不大，只要完成好领导交办的工作任务就行了，“只低头拉车，不抬头看路”。针对上述问题和现象，我们要通过这次教育实践活动，进一步统一思想、凝心聚力，牢固树立战略意识和大局观念，彻底转变因循守旧、自娱自乐、自我封闭的狭隘观念，用国际视野、战略眼光、全局思维来谋划和引领我省知识产权事业的改革与发展，破解影响事业发展中的全局性、政策性、瓶颈性问题，寻求提升工作水平、推进事业发展的新思路、新举措、新办法，全面加快我省知识产权事业发展步伐。
（二）着力解决缺乏责任意识的问题。责任意识不强主要表现在：在其位、不谋其政。对待企事业单位和发明人的需求和期盼，不太重视和关心，不能认真履行职责、积极回应群众诉求。虽然还没有听到对我们局有“门难进、脸难看、事难办”的反映，但“不主动查案、不上门服务、不愿意揽事“的现象还多多少少地存在于少数党员干部之中。怕担责任、不善独挡一面。少数中层干部责任意识不强，自身的素质能力也跟不上，什么事都指望领导出面、领导拍板，开展工作主动性、创造性不够，遇到困难绕道走、碰到难题就上交，面对一些职能职责交叉的综合性工作，处室之间、干部之间，推诿扯皮、办事效率低下的情况还有发生。不坚持原则、不敢较真碰硬。担心考核、提拔时群众民主评议不好过关，工作中不愿、不敢坚持原则的现象还有，“只栽花、不插刺”，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止，当好好先生、做老好人等等。针对这些现象，全体党员干部特别是领导干部要进一步增强政治意识、责任意识，加强党性修养、提高素质能力，面对矛盾要敢于迎难而上，面对特殊情况和困难问题要敢于决断、敢于担责，面对不正之风和腐败现象要敢于抵制、敢于斗争。做到任劳任怨、不推责、不诿过，敢想敢做、敢担当。
（三）着力解决缺乏求实作风的问题。作风不实主要表现在以下几方面：1、在抓重点项目和工作方面，随着事业的发展，现在我们的工作面越来越广、摊子越铺越大了，比如：城市、县市、园区试点示范，优企培育和贯标，高校和院所试点，专利产业化推进，县市基层执法，行政调解司法确认和示范市场创建等等，重点项目、重点工作越来越多，每天大家都忙忙碌碌，精力花了、经费给了，考核验收也搞了，但是抓关键不力、抓落实不够，有些工作龙头蛇尾、绩效平平。有的试点地区和单位的专利申请授权量和执法案件数还出现了低于平均增长的情况。2、在下基层调查研究方面，有的处室和干部下基层、企业调研走马观花、浮光掠影，在会议室听个汇报，在车间打个转转了事，工作沉不下去，了解情况、发现问题不够，帮助企业想办法、解决实际问题就更不够，反而给基层和企业增添接待负担和麻烦；有的处室和干部一年到头很少下基层，既对上面的政策不熟悉，又对下面的情况不了解，研究问题、制定政策时摸脑袋、空对空，抓工作的主动性、针对性不够，新办法不多。如抓绩效考核有时脱离基层实际，政策效果和激励作用不明显。3、在学习方面，有的同志学习意识不强、畏难怕苦，既不注重理论和业务学习，也不注重在群众和实践中学习。如每年的专利代理人资格考试，有人报名不主动、培训不积极、考试不参加，有的平时不用功，临时抱佛脚，应付了事；有的把学习和工作割裂开来，只想混个博士、硕士文凭“装点门面”，不联系工作、不结合实际，不能学以致用。4、在日常工作方面，有的同志习惯把开个会和发个文当成抓落实的唯一手段，会和文固然重要，但工作不能停留于开会造声势和发文抓落实上，对专项项目和工作布置，平时不跟进、不了解、不检查、不督促，最后往往落实不了。有的处室在局例会和总结汇报时，讲成绩一套一套、点滴不漏，对问题避而不谈或点到为止。针对这些问题，全体党员干部一定要牢固树立群众观点，进一步增强宗旨意识、公仆意识和服务意识，切实解决学风不浓、文风不正、会风不良、作风不实的问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
（四）着力解决缺乏敬业进取精神的问题。进取精神不足主要表现在：个别党员干部理想滑坡、信念动摇，公务员道德操守和敬业精神缺乏，敷衍塞责、得过且过，“做一天和尚撞一天钟”；有的思想保守、不思进取，满足于现状，自我感觉良好，不能高标准、严要求、自我加压，不追求工作实效和显示度；有的精神懈怠、意志消沉，纪律松懈、工作散漫，小事不愿干、大事不会干。有的党员干部上班不守时，休假却不能少；有的借口交通堵塞而迟到，有的借口怕交通堵塞而早退；有的中午11点半就吃完了饭；有的人日常工作一拖再拖，从不加班。有的安于现状、不思进取。比如，一些同志认为湖南知识产权工作在全国还是有地位、有影响的，比上不足、比下有余，已经很可以了。但大家一定要清楚地看到：虽然我省去年专利综合发展实力排在全国第七位，虽然我们的整体工作排在全国前列，但与发达地区甚至中西部地区相比，我们的每万人有效发明专利拥有量、知识产权远程教育和产业化推进等专项工作仍有很大差距；虽然前几年我们发明专利还在中部地区排第一，但现在安徽、湖北、河南都已经后发赶超、形势逼人，逆水行舟、不进则退。针对这些问题，我们的党员干部一定要头脑清醒，进一步增强工作责任感、使命感和危机感，积极进取，勤奋敬业，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
（五）着力解决缺乏自律精神的问题。主要表现在：少数党员干部只讲权利、不讲义务，只讲报酬、不讲奉献，对工作分工、任务安排和生活待遇斤斤计较、互相攀比；个别同志热衷于搞点小门小路、得点小恩小惠、打点纪律和规章的擦边球。下基层喜欢搞点小娱乐、拿点小意思、带点小特产；少数同志工作上不求上进，生活上却喜欢虚荣、接待上喜欢摆阔；有的同志缺乏节俭意识，办事、出差不计成本，不精打细算，出门就打“飞的”，住宾馆，人接人送；极少数党员干部官不大架子却不小，把基层和群众对我们的尊重、客气视为理所当然，并以此来定亲疏、给照顾，甚至运用手中的资源和权力来谋取私利；还有少数人喜欢背后评头论足、指指点点，却从不深刻自我反省等等。针对这此问题，全体党员干部一定要高度警醒、引起警觉，始终牢记“两个务必”， 务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，防微杜渐、严于律己，守住廉政准则和规定的“底线”，厉行勤俭节约，追求健康向上的生活情趣，加强自律、自警、自省，永葆清正廉洁的政治本色。
开展教育实践活动，切实改进作风、密切联系群众，归根结底是为了提升队伍素质、增强工作能力、抓好战略落实、促进事业发展。教育实践活动中，各党支部、全体党员一定要在深刻查找和切实整改上述问题的同时，认真研究解决制约知识产权事业发展的一些突出问题。比如，专利管理体系和行政执法体系不健全，专利数量不多、质量不优、均量不高，知识产权服务人才不够、体系不全和发展不优等问题，要把解决作风建设中的问题与解决科学发展中的问题结合起来，更好地服务于全省经济社会建设大局。