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2021年12月01日

管理绩效考核方法综述（绩效考核体系包括哪些内容）

绩效考核制度（绩效考核管理制度） 一、目的 为了激励员工最大限度地发挥个人潜能，提高工作效率，进而提高公司整体效率，给员工发工资、职务调整 以及能力发展等、合理的管理依据，特制定本制度。 二、职责 1、企管部 1）并不断完善公司的绩效考核管理体系。 2）建立公司各部门岗位的绩效评价指标和评价标准体系。 2、人力资源部 1）定期组织实施、推进公司的绩效考核工作。 3、各部门负责人 1）确定本部门员工的考核指标、绩效目标、考核标

作者:访客 , 分类:攻击服务器 , 浏览:307 , 评论:1

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