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岗位特殊工时制不是"朝九晚五" 怎么计算加班费

26岁的陈哲在北京市一家装修公司做设计师,入职半年来,工作到22点已是常态。按照此前签订的劳动合同,陈哲的岗位执行不定时工时制。“我们按项目拿工资,跟工作时间" />

岗位特殊工时制不是"朝九晚五" 怎么计算加班费

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