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以人为本,如何在“辞职潮”中寻找和留住网络安全人才?

近期的一项数据调查报告,72% 的科技工作者会考量在2022年离职或早已离职再次求职工作机遇。在网络安全领域,本已承受不住企业安全性管理人员和全运营团队,该怎么应对即将来临的“辞职潮”?在领域人才“大大转变”的发展趋势下,网络安全企业责任人应当构建和培养有利于扭曲人才外流的文化多样性。如今市面上面有很多年纪和工作经验各不相同的人,她们满怀豪情,在找寻更有自豪感的工作中,这些人愿意从业网络安全工作中,企业应当把握住这一点,维持开启的心态,并打造出有着信任感和目标感的办公环境。• 紧紧围绕重任集结

XDR落地的三个切入点

2020年,XDR逐渐变成CISO们务必知道的定义之一,进而可以让公司更精确地开展检验,与此同时提高安全运营的高效率。从那以后,许许多多的安全性供应商都涌进XDR销售市场,将它们的商品更新改造变成XDR解决方案。伴随着SOC慢慢转变为检验和回应的单位,管理者也逐渐考虑到根据XDR完成这些总体目标。假如公司在考虑到XDR解决方案,就非常容易迷失自我于多种不一样的概念和落地式方式。假如简单化看来得话,如今三种具体的XDR构架。单一供应商绿色生态很多大中型安全性厂商会把这类落地式方式吹嘘成最合适的实践

5 个问题帮你找到 2022 DevOps 最佳人选译文 作者:Blue 2022-03-01 17:05:58 安全 云安全 尽管当前的就业市场为求职者创造了显著的优势,但找到具有将安全融入 DevOps 和自动化经验的求职者是绝对值得的。 DevOps 在当今的业务环境中扮演着至关重要的角色,在企业数字化转型过程中,DevOps能够帮助企业迅速实现自动化和创新。不过,DevOps的好处只有在考虑相关的安全风险缓解并嵌入到DevOps流程中时才能发挥作用。本着这种精神,作为 CISO 我会向

DevOps 在当今的商业环境中起着至关重要的作用,在企业数字化转型过程中,DevOps它可以帮助企业快速实现自动化和创新。DevOps只考虑相关安全风险的缓解和嵌入DevOps只有在过程中才能发挥作用。本着这种精神,作为 CISO 我会向 DevOps 求职者提出以下五个问题。这些问题的一个共同点是促使人们理解DevOps(或 DevSecOps,注意安全因素)求职者是否认为自己是帮助解决安全风险管理过程的一部分,或者更狭隘地关注项目和 IT 从视角开展工作。1.DevOps 的安全优势是什么
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